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Aviso de No Discriminación

La Administración del Sistema de la Universidad del Norte de Texas (UNT) está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y no permite - y toma acciones para prevenir - discriminación, acoso (incluida la violencia sexual, la violencia doméstica, la violencia en el noviazgo y el acecho) y represalias por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, información genética o estatus de veterano en sus procesos de solicitud y admisión, programas y actividades educativas, instalaciones y prácticas laborales. Administración del Sistema investiga con prontitud las quejas de discriminación, acoso y represalias relacionadas y toma medidas correctivas cuando corresponde. Administración del Sistema también toma acciones para evitar represalias contra personas que se opongan a cualquier forma de acoso o practica discriminatoria, presenten un cargo o informe, o testifiquen, ayuden o participen en una investigación o procedimiento relacionado.

Cualquier empleado que experimente, observe o tenga conocimiento de discriminación, acoso sexual o represalias relacionadas debe informar de inmediato los incidentes, a menos que sea un proveedor de atención médica autorizado o un consejero/a licenciado/a que actúe en esta capacidad como parte de su empleo oficial. Se anima a los estudiantes y miembros del público no afiliados a informar incidentes, pero no es obligatorio.

Dónde denunciar discriminación y acoso (por motivos de sexo) y represalias:

Title VII Reporting Form (Formulario de informe del Título VII ) – Discriminación y acoso (por motivos de sexo) y represalias
Title IX Reporting Form (Formulario de informe del Título IX) – Conducta sexual inapropiada (acoso sexual y violencia sexual), violencia en el noviazgo, violencia doméstica y acecho
Online and Anonymous TrustLine Reporting UNT System TrustLine Reporting /Línea de confianza y anónima de informes para reportar (excepto para el Título IX) o (877) 606-9187

Oficial designada para denuncias de discriminación, acoso (por motivos de sexo) y represalias relacionadas: 
Wanda S. Boyd, Assistant Vice Chancellor of Equal Opportunity & ADA Coordinator
Wanda.Boyd@untsystem.edu| 214-571-2424

Oficial designada para denuncias de acoso sexual, agresión sexual, violencia doméstica, violencia en el noviazgo o acecho:
Dr. Maureen “Moe” McGuinness, Title IX Coordinator
Maureen.McGuinness@untsystem.edu | 817-735-5919

Los informes relacionados con la discriminación por discapacidad también se pueden presentar a la Oficina de Equal Opportunity en Report of Concern, HRS.EO@untsystem.edu o 972-338-1416. La oficial designada para las adaptaciones en el lugar de trabajo es: Keeshala Henderson, Workplace Accommodations Administrator / Administradora de alojamientos en el lugar de trabajo, Keeshala.Henderson@untsystem.edu

Que Reportar:

Toda la información conocida sobre el incidente que sea relevante para la investigación; así como si la presunta víctima expresó deseo de confidencialidad al denunciar el incidente.  Si la Administración del Sistema UNT lo ha designado como "empleado confidencial" con quien los empleados o estudiantes pueden hablar confidencialmente sobre acoso sexual, agresión sexual, violencia en el noviazgo o acoso, solo debe informar el tipo de incidente al Coordinador del Título IX. De manera similar, si recibe información sobre conducta sexual inapropiada en circunstancias que hacen que las comunicaciones sean confidenciales o privilegiadas por ley (por ejemplo, recibe información como profesional de atención médica autorizado), debe informar solo el tipo de incidente, pero ninguna información que viole unas expectativas de privacidad del empleado o estudiante.

Informes Obligatorios: 

La ley estatal requiere que todos los empleados de la Administración del Sistema informen de inmediato los incidentes de conducta sexual inapropiada al Coordinador del Título IX que conozcan en el curso y alcance de su empleo cuando el empleado crea razonablemente que se ha producido una conducta sexual inapropiada (acoso sexual, agresión sexual, violencia en el noviazgo o acecho) ha sido cometido por o contra un individuo que estuvo empleado dentro del Sistema UNT o matriculado como estudiante en un componente del Sistema UNT. Esto incluye casos en los que las personas sin afiliación con el Sistema UNT son presuntamente victimizadas por un empleado de la Administración del Sistema o un estudiante de la universidad o son acusadas de cometer un delito contra un empleado de la Administración del Sistema o un estudiante de la universidad. 

Reporteros Anónimos:

Puedes informar sin compartir tu nombre utilizando el formulario de informe electrónico que se encuentra en Informes TrustLine en línea y anónimos. Su informe se enviará a la Administración del Sistema correspondiente o al funcionario universitario para su revisión. Dependiendo de la cantidad de información divulgada, la capacidad de investigar y responder al informe puede ser limitada.

Sanciones:

Los empleados que no denuncien una sospecha de agresión sexual serán despedidos. Además, un empleado que no reporte o denuncie puede ser acusado de un delito menor Clase A punible con hasta un año de cárcel, una multa de hasta $4,000 o ambas (cárcel y multa). Los empleados que son víctimas de acoso sexual, agresión sexual, violencia en el noviazgo o acecho no están obligados a denunciar incidentes que los involucren.

Informar a las Autoridades:

Cualquier persona que haya experimentado o haya sido testigo de conducta sexual inapropiada (acoso sexual y violencia sexual), violencia en el noviazgo, violencia doméstica y acecho tiene derecho a elegir si denuncia el comportamiento a las autoridades policiales en lugar de o además de informar a la Administración del sistema. La Oficina del Sistema de Igualdad de Oportunidades puede ayudar a presentar un informe a las autoridades policiales. 

Un denunciante también puede optar por negarse a notificar a las autoridades. Un informe a las autoridades, incluso a la respectiva Administración del Sistema o al Departamento de Policía Universitaria, es independiente de un informe a la Administración del Sistema. Un individuo busca remedios disciplinarios administrativos informando a la Administración del Sistema y remedios penales informando a las autoridades. 

Para emergencias:

  • Llame a: 911

Para situaciones que no sean de emergencia y para informar o comunicarse con las autoridades locales y circundantes:

  1. El departamento de policía de UNT: 940-565-3000
  2. El departamento de policía de UNT Dallas: 972-780-3000
  3. El departamento de policía del Centro de Ciencias de la Salud de la UNT: 817-735-2211
  4. El departamento de policía de Dallas: 214-671-4500
  5. El departamento de policía de Fort Worth: 817-392-4200
  6. La oficina del jefe de policía (sheriff) del condado de Dallas: 214-749-8641
  7. El departamento de policía de Frisco: 972-292-6010

Informes a Agencias Externas:

Las personas pueden presentar una queja en cualquier momento ante cualquier oficina de derechos civiles local, estatal o federal, incluidas, entre otras, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., la división de Derechos Civiles de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de EE. UU. Y el Departamento de Justicia de los Estados Unidos de la siguiente manera: 

La Comisión del Trabajo de Texas

Texas Workforce Commission Civil Rights Division
La Comisión del Trabajo de Texas
101 E 15th Street
Austin, Texas 78778

La Comisión de la Igualdad de Oportunidades

US Equal Employment Opportunity Commission
La Comisión de la Igualdad de Oportunidades
131 M Street, NE
Washington, DC 20507

  • Teléfono: 1-800-669-4000/ 1-800-669-6820 (TTY) / 1-844-234-5122 (ASL Video Phone)
  • Correo electrónico:  info@eeoc.gov

El Departamento de Educación de EE. UU.

Office for Civil Rights – U.S. Department of Education
El Departamento de Educación de EE. UU.
La Oficina de los Derechos Civiles
Lyndon Baines Johnson Department of Education Bldg.
400 Maryland Avenue, SW
Washington, DC 20202-1100

Denunciar Abuso y Negligencia:

Cualquier persona que tenga motivos razonables para creer que un niño, una persona de 65 anos o más o un adulto con discapacidades esta siendo abusado, descuidado o explotado debe informarlo al Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas (DFPS) según las leyes de Texas. Una persona que denuncia un abuso de Buena fe esta inmune de responsabilidad civil o penal. El DFPS mantiene confidencial el nombre de la persona que realiza el informe. Cualquier persona que no denuncie una sospecha de abuso puede ser considerada responsable de un delito menor o grave.

Políticas y Recursos Relacionados:

Dirija sus preguntas sobre este aviso a la Oficina de Igualdad de Oportunidades del Sistema UNT a HRS.EO@untsystem.edu o al 214-571-2427.